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幼儿园2016年退管会工作总结

幼儿园2016年退管会工作总结


为贯彻落实党的十八大精神和全国人大新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》,进一步落实《关于本市普教系统学校创建合格退休教工之家的若干意见》(沪教委人【1998】33号)的文件精神,在区教育局退管会领导下,加强退管建家工作,全面推进“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”,并使之规范化、制度化、人性化,更好地为退休教工服务,为教育全局服务。


一、加强学习与时俱进


结合幼儿园老教师的实际情况,认真组织学习贯彻党的十八大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,宣传弘扬践行社会主义核心价值观,结合理论学习、“三八”读书活动、教师节活动等组织退休教职工开展内容丰富、形式多样的学习宣传活动,领会精神、把握核心。幼儿园退管会还为网络组长订阅报刊,使得她们可以第一时间了解国际国内形势、社会动态,与时俱进。


面对老年工作中出现的新情况、新问题,退休老教工新的需求,我们要高度关注、及时沟通,工作细致,继续为社会稳定而努力。引导退休教工关注长宁教育改革,幼儿园的发展,帮助她们跟上时代发展的节奏。通过多种方式,如:座谈、家访或电话慰问、聚会聚餐、微信群等,及时与退休教职工交流长宁教育、幼儿园发展的近况,也及时听取大家的意见、建议和需求。


发挥退休教工队伍中老干部和老劳模教师的作用,创设平台使她们积极参与学区、幼儿园的关心下一代工作。如:赵赫老园长虽已高龄,有时也会回到东展幼儿园指导教育教学工作;张珊囡老园长带教长宁区的青年园长,在社区做志愿者,为托幼年龄段的孩子及家长开设育儿讲座等,受到社区的欢迎和好评。


二、送温暖办实事排忧解难


做好退休教工“七种大病”的医疗互助工作。2016年退休教工参加“七种大病”医疗互助的每人出资参保费15元/年。退管干部做好参保人员名单统计和缴款工作。对“七种大病”新发病者认真审核,做好申报工作。及时做好退休教职工住院保险的理赔工作,精心安排体检并全程陪同。


做好“夏送凉、冬送暖”工作。在原有帮困措施的基础上,进一步摸清情况,对年龄偏高、家有特殊困难、因病致贫等重点对象,尽力排忧解难。经过学校审定,初步符合“定人帮困”对象的可以填写“定人帮困”表。幼儿园退管会关心退休劳模和患有癌症的退休教职工,申请补助,还为夫妻双方都患有重大病的家庭申请一次性补助。为退休教职工精心准备夏送凉和冬送暖的物品,党政领导和退管会干部、工会小组长在假期里上门家访送去慰问和关心。


为不断适应老人需求,丰富退休教工文娱、体育活动,局退管会组织了合唱、服饰队、棋牌组等活动,增加老人活动教室和活动设施。局退管会退休教工“活动中心”为本系统退休教工开展“网络小组”活动提供场地,及时告知幼儿园退休教工,有需求的可以电话预约。我园退管会组织退休教职工游周浦花海、观东方明珠,“三八”读书活动读养生书籍,为70岁的高荔青老师祝寿,网络小组在新年和端午节大家聚餐欢度节日等。


三、提高工作水平扎实推进


幼儿园退管会干部、网络组长积极参加局退管会组织的专题培训,向有经验的退管干部、网络组长学习,丰富自身理论知识,领会文件精神,不断提高工作水平和能力。


继续加强通讯员队伍培训,不断提高“夕阳红”的投稿率和投稿质量。我园的老书记沈席珍和老园长张珊囡老师,积极投稿,多篇文章发布在夕阳红的报纸上。退管会干部为退休教职工订阅报纸并及时发放。


根据相关的文件精神,党政领导、退管会干部认真学习,继续做好退管费经费预算,用好管好退管费经费,并将经费使用情况及时告知各位退休教职工,做到公开透明。





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